Le Prix Nobel d'Économie a été attribué cette année à Claudia Goldin, professeure à l'Université Harvard.
Claudia Goldin a offert le premier compte-rendu exhaustif des revenus des femmes et de leur participation sur le marché du travail à travers les siècles. Ses recherches ont révélé les causes du changement, ainsi que les principales sources de l'écart de rémunération persistant entre les sexes.
Claudia Goldin a scruté les archives et collecté plus de 200 ans de données aux États-Unis, ce qui lui a permis de démontrer comment et pourquoi les différences de revenus entre les sexes et les taux d'emploi ont évolué au fil du temps.
Goldin a montré que la participation des femmes sur le marché du travail n'a pas suivi une tendance constante au cours de cette période, mais a plutôt suivi une courbe en U. La participation des femmes mariées a diminué avec la transition d'une société agraire à une société industrielle au début du XIXe siècle, pour ensuite augmenter avec la croissance du secteur des services au début du XXe siècle.
Goldin a expliqué ce modèle comme étant le résultat des changements structurels et des normes sociales en évolution concernant les responsabilités des femmes à la maison et au sein de la famille.
Malgré la modernisation, la croissance économique et la hausse de la proportion de femmes employées au XXe siècle, l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes n'a que peu diminué pendant longtemps.
Selon Goldin, une partie de l'explication réside dans les décisions éducatives, qui ont un impact sur toute une vie de possibilités de carrière, prises à un âge relativement jeune. Si les attentes des jeunes femmes sont façonnées par les expériences des générations précédentes, par exemple leurs mères, qui ne retournaient pas au travail tant que les enfants n'étaient pas devenus adultes, alors le développement sera lent.
Les travaux de Claudia Goldin offrent une perspective fascinante sur l'évolution de la participation des femmes au marché du travail et de l'écart de rémunération entre les sexes. Ses recherches montrent que les tendances ne sont pas linéaires et que de multiples facteurs, y compris les normes sociales et les opportunités éducatives, jouent un rôle crucial dans la détermination de la position économique des femmes. Cette connaissance est essentielle pour guider les politiques visant à promouvoir l'égalité des sexes sur le marché du travail, ce qui est un objectif clé pour notre société en évolution.